涉及1000家县医院！国家卫健委发布“千县工程”，要求马上启动，4年完成

11翌年3日，国际组织卫健委印发《“千郡建筑工程”郡的医院区域性潜能有所改善社会活动拟议（2021-2025年）》（以下简称“拟议”）。拟议提出，到2025年，各地区至少1000家郡的医院达到三级的医院医疗保健一站式潜能总体，在郡域内中长期建设建筑工程诊断一站式、门诊门诊、郡域专业知识对等和医共体高品质管理制度的“六大的中心”，发挥郡域医疗保健的中心作用，为构建一般病在市郡解决有赖根基。 拟议将在2021年10翌年至12翌年转入开启阶段，以脱贫地区、三区两州、原中央苏区、易地扶贫迁离收容地区为中长期，具体纳入“千郡建筑工程”的的医院成员名单。2022年1翌年至2025年1翌年转入组织实施阶段，每年进行评估并结果。国际组织卫健委将适时修订郡的医院医疗保健一站式潜能标准和三级的医院医疗保健一站式潜能指南。 值得一提的是的是，2018年，国际组织卫健委曾发布文件《全面性有所改善郡级的医院区域性潜能社会活动拟议（2018-2020年）》，要求到2020年，500家郡的医院（最主要部分贫困郡郡的医院）和郡中医的医院要分别达到“三级的医院”和“三级中医的医院”一站式潜能要求。而今次计设为的数量目标比2018年的拟议翻了一番。

设为中长期

01

依托郡的医院建设建筑工程四个“六大的中心”：诊断、门诊、专业知识对等、管理制度

拟议指出，“千郡建筑工程”有总括中长期任务，一是持续有所改善医疗保健一站式潜能，作准备郡域市民健康“好比”；二是倡议专业知识整合对等，发挥郡的医院“龙头”作用。

拟议提出，要依托郡的医院，中长期建设建筑工程四个“六大的中心”，分别是：

禁毒的中心、慢病管理制度的中心：形成与郡域内其他医疗保健卫生政府机构的有效联动，组织起来、慢性病的传染病、用药和休养社会活动，更高医疗保健一站式年中性。

PET介入的中心：遏制与上级的医院的技术合作，组织起来、皆周血管、神经等领域的介入医疗保健。

呼吸困难医疗保健的中心：积极倡议围疗程期急性呼吸困难用药，组织起来病房皆的与镇痛用药，不断满足患儿对医疗保健舒适性的一新需求。

高血压监护的中心：更高高血压救治总体，有所改善重大疾病医疗保健潜能。

胸痛的中心

卒中的中心

创伤的中心

危重孕产妇救治的中心

危重婴幼儿和一早产儿救治的中心

要改进专业知识配置，完善集中管理制度和方式上，落实医疗保健规范。完善门诊网络，建设建筑工程同步交互人工智能跨平台，构建患儿的资讯院前堂前对等，有所改善救治与输送潜能，为患儿获取医疗保健救治绿色闸口和一体化区域性救治一站式，有所改善重大急性病医疗保健救治质量和经济性。

长三角的医学检查

医学影像

心电诊断

病理

洗涤库存

要更高郡域医疗保健专业知识配置和应用于经济性。在保证质量的思路，倡议不同级别类别的医疗保健卫生政府机构检测检查结果互认，增进郡域内各医疗保健卫生政府机构一站式同质化。 此皆，丰富远程医疗保健一站式内涵，更高利用率，向下辐射全市卫生院和头村卫生室，有所改善各行各业医疗保健一站式潜能，向上与高总体省市级的医院远程医疗保健控制系统对接，接通优质医疗保健专业知识输送闸口。

医疗保健质控的中心：建起完善医疗保健质量管理制度长效社会活动选择性，遏制郡域医共血液的医疗保健质量管理制度与遏制。 人力物力专业知识的中心：改进郡域医共血液的薪酬本体，统筹人力物力PostgreSQL。 运营管理制度的中心：遏制全面性支出管理制度，健全绩效评价选择性和郡域医共体绩效考核制度，规范诊断医疗保健不当，明确双向转诊标准和方式上，建起长期稳固的分工协作选择性。 卫生保健管理制度的中心：建起郡域医共血液的卫生保健相关管理制度和考核制度，配合卫生保健部门更高卫生保健基金应用于经济性，引导落实健康管理制度社会活动。 的资讯数据的中心：改进一站式方式上、更高管理制度效能，增进专业知识有效分配和应用于，在郡域医共血液逐步构建射频健康档案和射频指纹的年中记录，医疗保健一站式、公共卫生一站式、医疗保健保证和区域性管理制度控制系统的的资讯对等，并保证的资讯控制系统运行安全和网络安全。

设为中长期

02

人力物力专业知识从哪来？

更高区域性潜能，之后是靠医护部门去倡议的。这些人力物力专业知识从哪里来？

除了建设建筑工程四个“六大的中心”，“千郡建筑工程”的中长期任务还最主要：遏制专一科潜能建设建筑工程、不断有所改善医疗保健一站式、持续有所改善硬件条件、落实郡的医院在国际标准医疗保健体系中的功能定位、有所改善郡的医院一科学管理制度总体等。

其中，要遏制的专一科建设建筑工程潜能有：对急危高血压患儿的救治潜能，突发公共卫生事件应急处置潜能，、神经、心血管、呼吸和感染性疾病等专一科疾病禁毒潜能。

很明显，建设建筑工程“千郡建筑工程”，需要一批高品质的医学大学本科人力物力专业知识。关于人力物力专业知识，拟议也假定了解决拟议：

1.引进：大幅更高对中长期领域、紧缺大学本科、关键岗位大学本科技术人力物力专业知识的引进有效地。

2.住培：通过住院皆科医生形式化训练、诊断实习、文化交流等多种方式大幅更高人力物力专业知识培养有效地。的医院应当支持一新招收的本一科学历诊断皆科医生参加住院皆科医生形式化训练，可选派特例的业务骨干成员参加相关专一科皆科医生形式化训练，存量高层次人力物力专业知识。

3.构筑人力物力专业知识预备队：遏制儿一科、妇产一科、高血压医学一科、精神一科、一科、门诊医学一科、感染性疾病一科、一科、老年医学一科、休养医学一科、病理一科、出生缺陷禁毒、药学、护理等紧缺大学本科和骨干成员人力物力专业知识培养训练，构筑人力物力专业知识预备队。

4.有所改善教学潜能：遏制中国科大建设建筑工程，前提调配人力物力专业知识，在保证分院皆科医生接受继续医学教育的同时，不亚于郡的医院在郡域内各行各业护士教学和训练中的蓬勃发展作用。

此皆，要增补专一科潜能短板，还可以运用引进人力物力专业知识、有所改善硬件条件、派驻部门支援等措施。